ANALISTA DE RH

RESUMO DA VAGA:

Esse profissional será responsável por conduzir processos de R&S de ponta a ponta, garantindo alinhamento de perfil, qualidade técnica, boa experiência do candidato e assertividade nas entregas para os clientes, atuando com autonomia supervisionada e seguindo os padrões da consultoria. Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, com perfil analítico, organizado e comunicação consultiva, para conduzir processos seletivos no modelo de consultoria de RH, atendendo diferentes clientes e perfis de vagas.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos seletivos completos para diferentes clientes, desde o alinhamento de perfil até a entrega do candidato aprovado;

• Realizar alinhamentos de perfil com clientes, entendendo contexto, desafios da vaga e expectativas de contratação;

• Divulgar vagas em canais adequados conforme estratégia definida;

• Realizar triagem curricular técnica e comportamental;

• Conduzir entrevistas estruturadas por competência;

• Avaliar aderência técnica, comportamental e cultural dos candidatos;

• Elaborar pareceres e relatórios de candidatos com clareza e objetividade;

• Construir e apresentar shortlists de candidatos aos clientes;

• Manter comunicação ativa e profissional com candidatos e clientes durante todo o processo;

• Atualizar corretamente o funil de recrutamento, CRM ou ATS;

• Acompanhar candidatos aprovados nas etapas iniciais pós-contratação, quando aplicável;

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e padrões da consultoria;

• Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da área.